参考答案：

1.培训需求的层次分析（①战略层次分析②组织层次分析③员工个人层次分析）。

2.培训需求的对象分析（①新员工培训需求分析②在职员工培训需求分析）。

3.培训需求的阶段分析（①目前培训需求分析②未来培训需求分析）。