参考答案：

1.人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。

2.人力资源规划具有先导性和战略性。

3.企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。

4.人力资源规划又对企业各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法，做出了具体而详尽的安排。