问题
问答题 简答题
霍兰德人职匹配测试理论观点是什么?
答案
参考答案:
①人的生活环境造就了人的人格特征,反过来,人的人格特征又影响他们对职业的选择。
②人在寻找适合自己的职业,职业也在寻找适应本职业的人。
③人们对职业的满意度和成就感很大程度取决于人职匹配。
④人们的职业行为是人格与职业环境相互作用的结果。
霍兰德人职匹配测试理论观点是什么?
参考答案:
①人的生活环境造就了人的人格特征,反过来,人的人格特征又影响他们对职业的选择。
②人在寻找适合自己的职业,职业也在寻找适应本职业的人。
③人们对职业的满意度和成就感很大程度取决于人职匹配。
④人们的职业行为是人格与职业环境相互作用的结果。