人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛，其中德尔菲法使用频率最高，运用时应注意哪些事项（）。

A.提出的问题必须是高质量的，且没有歧义

B.专家数量不超过30个

C.不需要提供给专家信息和材料，由专家自行调查和预测

D.专家的主观估计数字（提供了依据）可以作为参考

E.专家不需要匿名