()是指面试考官根据开始的几分钟甚至是面试前从资料中得到的线索对应聘者进行评价。
A、首因效应
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力
参考答案:A
队列研究中常见的偏倚包括
A.选择偏倚
B.失访偏倚
C.信息偏倚
D.混杂偏倚
E.暴露偏倚
一般根据测定要求而采用常用方法进行细菌总数的测定,所以测定的结果只包括在所使用的条件下生长的细菌总数。