参考答案：

（1）将员工当前的资格和技能与工作说明书比较，如果存在差距，应作出培训计划表来弥补差距。

（2）如果生产方式和组织目标发生了变革，就需要整个组织层面发生了变革。

（3）部门培训需求与不能不能达到其目标有关。

（4）就个人而言，员工在考评中可以发现他们的需求。