参考答案：

（1）阶段一，定义每个人责任和绩效的关键点。

（2）阶段二，定义和识别可能导致整个计划失败的关键点。

（3）阶段三，定义和识别衡量的方法。

（4）阶段四，定义和识别几个关键的产出点。

（5）阶段五，确定行动计划和恰当的考评期。

（6）阶段六，建立一个年度绩效评审机制。

（7）阶段七，修订目标并且提出一系列新的目标。