参考答案：

（1）缺乏沟通，缺少横向沟通渠道。

（2）存在部门、团队和个人层面的对抗。

（3）存在部门、团队和个人层面的妒忌。

（4）人际纠纷。

（5）人际纠纷和争执。

（6）普遍需要仲裁以及人事部的频繁干预。

（7）普遍反对变革。

（8）员工的士气低落。

（9）员工有高度的挫败感。

（10）个人似乎不愿意与其他人分享信息。