()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

A．薪酬的市场调查

B．岗位分析与评价

C．绩效考评的实施

D．岗位调查与分类

投递日戳用于加盖（）。

A、投递邮件

B、进口业务单据

C、发票

D、邮件批条