参考答案：1、目标清楚：下级知道工作目的是什么。

2、程序清楚：夏季知道怎么做。

3、结果清楚：不能光布置不检查，上级一定要检查结果，使下级知道是否已完成任务，上级是否满意。

4、奖罚清楚：使下级明白完成任务将怎样奖，完不成将怎样罚。