问题
问答题 简答题
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？
答案
参考答案：
应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？
参考答案：
应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。