参考答案：

1）更加注重人力资源管理中的“企业文化”建设

2）采取各种措施调动员工工作积极与主动型

3）人力资源政策与公司经营战略紧密结合

4）终身雇佣制以新的形式存在下来

5）年功序列制被绩效机制取代