参考答案：

1）培养全球观念

2）培养协作与团队精神

3）培养全球范围内有效的沟通

4）开发全球经理人员和知识工作者

5）提高业务单位对全球绩效的贡献

6）通过制度安排和跨文化培养建立企业不同事业部.不同公司.不同文化之间的信任