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问题 问答题 简答题

简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。

答案

参考答案：

首先易变性职业生涯目标是心理成就感.其次易变性职业生涯理论认为员工必须具有动态的学习能力.最后易变性职业生涯的主要特征是“无边界”而传统职业生涯的目标是加薪和晋升.其次传统的职业生涯方式是一种线形的等级结构.此外传统职业生涯还包括专家型的职业生涯方式

多项选择题 案例分析题

患者女，15岁，活动后胸闷、气短1年，加重3周。现上1层楼即感不适。无晕厥、发热、关节痛、胸痛和咯血史。既往月经正常，无服用减肥药、避孕药和外伤史。无打鼾。家族史无异常。

为明确诊断应检查的项目包括（提示查体：血压110/70mmHg，呼吸20次/min，心率95次/min。肺动脉瓣区第二心音亢进，三尖瓣区未闻及杂音，双下肢无水肿。超声心动图：左心房内径：21mm，左心室舒张末内径40mm，右心室舒张末内径36mm，左室射血分数66%。估测肺动脉收缩压88mmHg。化验检查：肝肾功能正常，乙肝表面抗原阴性，血沉正常。甲状腺功能检查无异常。血、尿常规正常。）（）

A.心电图

B.血气分析

C.胸片

D.肺血管增强CT

E.肺灌注扫描

F.免疫学全套检查

G.肺功能检查
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单项选择题

设有关键码序列(16，9，4，25，15，2，13，18，17，5，8，24)，要按关键码值递增的次序排序，采用起泡排序法，一趟扫描后的结果为________。

A．(15，2，4， 18， 16， 5，8，24，17，9，13，25)

B．(2， 9， 4， 25， 15， 16， 13， 18， 17， 5， 8， 24)

C．(9， 4， 16， 15， 2， 13， 18， 17， 5， 8， 24， 25)

D．(9， 16， 4， 25， 2， 15， 13， 18， 5， 17， 8， 24)
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