人力资源战略规划的定义：()

A.它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础

B.从企业的全局利益和发展目标出发

C.对人力资源的开发利用

D.提高和发展所作出的总体预测决策和安排

E.对人力资源的开展利用

下列有关股份有限公司监事会组成的表述中，符合公司法律制度规定的是 ( )。

A．监事会成员必须全部由股东大会选举产生

B．监事会成员任期为2年，连选可以连任

C．监事会中必须有职工代表

D．未担任公司行政管理职务的公司董事可以兼任监事