参考答案：

（1）要认真分析人力资源管理各方面活动及其过程

（2）确定活动过程需要哪些资源、多少资源给予支持（如：人力资源、财务资源、物质资源）。

（3）费用预算与执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”，公司根据上年度预算与结算的比较情况提出一个控制额度。