2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50％，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是：

A．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D．以上评论都不正确

举元煎适宜治疗下列哪组症状？（）

A.经行淋漓不净，色红，手足心热，舌红，脉细数

B.经来或先或后，头晕耳鸣，腰酸

C.月经量多，色淡质稀，面色白，气短懒言，小腹空坠

D.经来量少，色淡或点滴即净，面色萎黄，舌淡，脉细弱

E.经来量少，色紫黯有块，小腹胀痛拒按，舌紫黯，脉涩