参考答案：

要克服领导选拔过程中的不公平竞争，就要建立一系列制度性措施。完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义。具体来说，领导者的选拔制度应体现以下基本原则：

1.在选拔的主体上，坚持多元参与的原则。

2.在选拔方式上，坚持公平竞争的原则。

3.在选拔程序上，坚持公开透明的原则。

4.在选拔标准上，坚持仅根据贡献来决定员工的晋升原则。

5.在选拔责任上，坚持谁做谁负责的原则。

另外，建立公平合理的领导者选拔机制，在技术上要解决的关键问题，就是如何科学地测评领导者对职位的胜任能力。常用的领导胜任能力测评方法包括面试、观察、书面测评和360度测评。