参考答案：A, B, E

解析：

培训评估方式的设计一般有以下三种方式：

（1）前测试，表明受训者的知识、技能或绩效的培训前水平。

（2）后测试，表明受训者的知识、技能或绩效的培训后水平。

（3）控制群体，控制群体中除了人员没有经过该培训以外，构成上与经过培训的群体是完全相同的。