劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，（）就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。