问题 填空题

岗位轮换要有针对性、有计划进行,保持工作的连续性和人员的相对稳定。无正当理由,不服从安排的,依照有关规定()、降职或解除劳动合同。

答案

参考答案:就地解聘

单项选择题 A1/A2型题
单项选择题 案例分析题