问题
单项选择题
劳动合同制管理办法中经济补偿金的月工资计算标准是指甲方正常经营情况下乙方解除合同前的（）平均工资。
A、十二个月
B、十个月
C、十五个月
D、二十个月
答案
参考答案：A
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劳动合同制管理办法中经济补偿金的月工资计算标准是指甲方正常经营情况下乙方解除合同前的（）平均工资。
A、十二个月
B、十个月
C、十五个月
D、二十个月
参考答案：A
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关于“指标”与“标准”理解正确的是( )。
A．标准是从某些方面对工作进行的衡量
B．标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
C．指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
D．指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题