某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。

该饭店采取的以下节支措施，属于违反国家规定的是()。

A．饭店规定所有共青团员每星期义务加班半天

B．各部门裁员10％

C．要求原定今年下半年探亲的员工推迟时间

D．对部分管理人员岗位实行竞聘上岗

E．减少培训费用15％

新的公共卫生方法的精髓是（）

A.健康教育

B.健康促进

C.卫生宣教

D.预防接种

E.预防疾病