（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分配法

拿法在操作时错误的是（）

A.拇指与其余手指相对用力

B.以节律性提捏为要求

C.相对用力向内掐压

D.动作缓和而有连贯性