赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等。这些因素具备了，就可以对员工产生激励。 根据上述定义，下列属于激励因素的是( )。

A．人际关系

B．技术监督系统

C．公司的政策与行政管理

D．上级对个人工作的认同

经过数字化处理之后的数字波形声音，其主要参数有：取样频率、 【4】 、声道数目、码率，以及采用的压缩编码方法等。