参考答案：

管理跨度又称为管理幅度或者控制跨度，是指一个上级直接监管的下级人员的数量。由于管理者受自身知识、能力、经验的限制，能有效管理的下属的人数是有限的，一位管理者的管理跨度的大小受到多种因素的影响，主要因素包括以下几个方面：

管理者的能力。

被管理者的水平。

工作性质。

沟通的有效性。

监管手段。

管理层次的高低。