参考答案：

（1）争议是否属于劳动争议。

（2）是否超过申请仲裁时效。

（3）确定管辖。（两个原则：地域管辖的原则；劳动合同履行地优先管辖原则）

（4）确定当事人。

（5）是否委托代理人。