参考答案：

（1）做出劳动规章制度监督检查的决定，确定监督检查的目的。

（2）制定劳动规章制度监督检查的计划，主要包括：选择检查人员，确定检查对象，选择形式，选择方法，确定方案及测试工具。

（3）收集整理和分析数据。

（4）撰写劳动规章制度监督检查报告。

（5）向企业行政管理人员、高层领导者、员工及时反馈监督检查结果。