微软公司创始人比尔?盖茨特别喜欢招用有过失败经历的人。哈佛大学的教授也介绍说，现在主管们讨论候选人时会说：“太让我们担心的是，这个人还未经历过失败。”上述两个事例说明  [ ]

A．挫折总能造就强者

B．对于任何人，挫折都是有力的激励 

C．挫折能够磨练人，能使人总结教训，积累经验，获得智慧

D．挫折越多越好

“新教育运动”19世纪末20世纪初兴起在于( )。

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