通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素

搜题请搜索小程序“爱下问搜题”

问题单项选择题

通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.回归分析法

D.转换比率

答案

参考答案：C

写作题

提示： Linda在北京短留期间，和表妹Kitty进行了多方面的交谈，也过得很愉快。回到美国以后

Linda给Kitty发来了一份电子邮件。邮件内容必须包括以下要点，词数90词左右。

1.感谢她和吴老师的邀请，参加了由他们学校组织的到北京世界公园的游玩。

2.由于Kitty经常考试，她时常苦于压力，感到心烦意乱。告诉她放松的方法有很多：可在周末走进大自然，欣赏季节变化带来的美景。或者 …….

3.建议她要与她的朋友和家人一起分忧。

4.生活是美好的，要充分享受每一分钟。

注意：

1．词数90左右．短文的开头已为你写好，不计入总词数；

2．短文须包括所有要点，不要逐词翻译，可适当发挥，使短文连贯、通顺，文中不得出现真实的人名、校名等相关信息．

Dear Kitty

Thank you and Mr Wu for inviting me to your school trip to Beijing World Park.

写在答题卡上___________________________________________________________________________

______ ____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_____________________ ____________________________________________________

_____________________________ ____________________________________________

Please e-mail me soon!

Linda

单项选择题

在计算保险企业应纳税所得额时，准予扣除的项目一律按照税收法规规定的扣除标准执行，财务、会计制度规定的列支标准与税收法规规定的扣除标准不一致的，应按照 ( )进行纳税调整。

A．税收规定

B．国家税务总局的规定

C．财务、会计制度规定

D．有关部门和企业的费用考核指标