参考答案：

（1）薪酬的支付必须促进企业的可持续发展；

（2）薪酬制度的实施必须支持企业战略的实施

（3）薪酬支付必须强化企业的核心价值观和核心能力

（4）薪酬管理必须有利于营造相应变革和实施变革的变化。