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问题 解答题
1998+19981998+..
1998个1998
1998…1998
1999+19991999+…+
1999…1999
1998个1999
=______．
答案

1998+19981998+..
1998个1998
1998…1998
1999+19991999+…+
1999…1999
1998个1999

=

1998×(1+10001+100010001+…+
1997个10001
100010001…10001
)
1999×(1+10001+100010001+…+
100010001…10001
1997个10001
)

=

1998
1999

故答案为：

1998
1999

填空题

-a-b与a-b的差是______；4-a2+2ab-b2=4-（______）．
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论述题

阅读材料，完成下列要求。

改革开放以来，我国不断深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，积极推动国有经济发展。

材料一 1978年，国有企业开始改革，当时明确提出不搞私有化，但要改革指令性计划体制，发挥市场对国有企业运行的调节作用。国有企业的运行由完全受制于指令性计划，开始转为受计划与市场的双重调节。

　　1992年，党的十四大终结了计划与市场之争，确定经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。国有企业终于挣脱指令性计划束缚而逐步走向市场。

　　1994年，国务院启动了百户国有企业建立现代企业制度试点工作。通过扩大企业自主权、实行经济责任制、转换经营机制等，为推进国有企业公司制改革提供了有益的探索。

　　2003年始，国家对国有企业经营者实行经营业绩考核与年薪制，以产权多元化为基础积极推进公司化改革，组建有限责任公司或股份有限公司，国有企业完全进入市场。

　　2003—2011年，全国国有企业户数从15万户减少到14．5万户，中央企业由196家减少到117家。但国有企业在石油、电信、电力、军工等行业的比重达90％以上。国有企业获得长足发展。

　　材料二 国有企业经济势力发展壮大的同时，在履行社会责任方面面临着越来越多的社会舆论苛责：长期重视国有资产保值增值，但忽视国有企业的价值感召力、文化吸引力建设，社会声誉地位与经济地位不相称；企业自身诉求和公众需求时有不一致，重经济发展指标、轻环境保护、合规经营等方面需要进一步规范；没有责权明确的公共关系管理体系，部分企业与民众沟通不畅，时常因为减薪裁员、经营信息披露不及时等陷入舆论困境。

（1）结合材料一，运用经济生活知识，分析我国国有企业改革取得成功的原因。(6分)

（1）结合材料二，运用经济生活知识，说明我国国有企业应如何突破这种舆论困境?(6分)
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