问题 单项选择题

某企业根据员工岗位的重要性、员工年功、绩效表现的不同分别进行了有针对性的薪酬调整。这种薪酬调整的方法属于()

A.等额调整法

B.等比调整法

C.不规则调整法

D.经验曲线调整法

答案

参考答案:C

多项选择题
名词解释