借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入,企业薪酬管理有望达到的目标包括()
A.战略性
B.激励性
C.灵活性
D.创新性
E.沟通性
参考答案:A, B, C, D, E
简述加涅的学习层次分类和学习结果分类理论。
高频电的共同特点。