面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设基础上的

A．必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。

B．只要与面试主持人关系好，就能被聘用。

C．面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。

D．面试的惟一目的就是测试应聘者的个性。

风险事故发生的不确定性，是由内外部环境的复杂性和( )而导致的。

A．多种风险因素共同起作用

B．风险管理措施不力

C．风险事故的多样性

D．人们对未来事物变化的预测能力有限