年功薪酬逐年定期加薪，加薪周期和加薪幅度与员工的岗位贡献和工作能力没有直接联系。这决定了年功薪酬有助于（）

A.巩固员工忠诚度

B.增强企业凝聚力

C.促进企业文化建设

D.激励青年员工增长技能

E.杜绝老年员工后顾之忧