“通过过去考核未来”的原理具体体现为绩效考核总结要（）

A.重视与企业价值观的一致性

B.注重对企业绩效的讨论分析

C.形成系统、全面、深入的考核结论

D.针对成绩和不足讨论巩固和改进措施