劳动力保证程度=（）（其中：劳动力需要量=企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率）

A.劳动力需要量（人数）/劳动力实际人数×100%

B.劳动力实际人数/劳动力需要量（人数）×100%

C.劳动力实际人数×企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率×100%

D.劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标（产品量或产值）×100%