培训效果的测定是一项非常复杂的工作。成本收益分析法是一种可选的方法。在运用成本收益分析法时，以下关于成本收益分析法的描述正确的是( )。

A．考察培训成本只考察培训直接成本

B．考察培训成本只考察间接成本

C．学员参加培训而损失的时间是间接成本

D．培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本

( )人格特征的人，往往追求刺激、新奇，好冒险。

A．T-型

B．少阴型

C．少阳型

D．T+型