如下薪酬带定价步骤正确的实施顺序为（）

（1）明确每一职种中不同等级岗位的薪酬水平

（2）将不同职种的薪酬范围整合为职类薪酬范围

（3）将不同职类的薪酬范围整合为薪酬带薪酬范围

（4）将不同岗位的薪酬水平整合为职种的薪酬范围

（5）设定不同薪酬带的重叠率，形成宽带薪酬结构

A.（1）（2）（3）（4）（5）

B.（1）（2）（4）（3）（5）

C.（1）（4）（2）（3）（5）

D.（1）（4）（3）（2）（5）