当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是( )。

A．预测公司的人员供给

B．对人力资源管理活动进行效果评价

C．进行工作设计

D．以投资的方法考虑回报

某一行为每出现一次就给与强化，这种强化就称为（）

A.连续强化

B.中断强化

C.负强化

D.间隔强化