在任职资格指标体系开发基本流程中,处于岗位分类分级和任职资格指标开发之间的工作流程是()
A.能力提取
B.角色定位
C.能力评价
D.岗位界定
参考答案:B
A.火车站售票厅悬挂的是列车时刻表
B.只要足够小的物体都是质点
C.出租车按位移大小计费
D.“万米”赛跑,指的是路程为一万米
甲、乙公司签订一份买卖合同。甲公司在合同约定的交货期前,有充分的证据证明乙公司经营状况严重恶化,甲公司有权解除合同。( )