人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。

A．工作核心
B．根本任务
C．基本任务
D．根本作用

当前存在着行政审批权力配置不科学、制约不合理、运行不公开、监督不到位等现象。为此我国必须建立和完善包含下列内容的行政监督体系（）。

①国家权力机关的监督

②中 * * 党的监督

③司法机关的监督

④社会与公民的监督

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④