运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（） A.确定岗位等级

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问题单项选择题

运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（）

A.确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配

B.岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配

C.确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述

D.岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级

答案

参考答案：A

填空题

严复：戊戌变法时期的启蒙思想家。主张：_____________，推行维新改革。著作：译著《_____________》。内容：宣传“__________，_________”“世道必进，后胜于今”的进步观点。影响：启发了知识界去探索西方先进的社会，也打击了_____势力。

单项选择题

某机电安装工程公司承担了某机械厂的钢结构工程施工质量验收任务。该项目采用工艺钢结构安装。业主要求原材料及成品质量必须符合设计和合同规定的要求。经业主对钢结构焊接检验中，发现手工操作焊工比机械操作焊工焊接更好，因此剩下项目都采用手工操作焊接。

钢结构焊缝内部缺陷的无损检验一般可用超声波探伤和射线探伤。其中有关对超声波探伤的优点叙述有误的是（）。

A．操作程序简单

B．成本低

C．快速

D．检测周期长