下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是（）

（1）岗位梳理

（2）岗位工作分析

（3）岗位要求说明

（4）薪酬匹配

（5）岗位价值评估

（6）岗位结构设定

A.（1）（2）（3）（4）（5）（6）

B.（1）（2）（3）（5）（6）（4）

C.（3）（1）（2）（4）（5）（6）

D.（3）（1）（2）（5）（6）（4）