参考答案：D

解析：

按照调整的性质划分，薪酬水平调整可分为：主动型薪酬水平调整和被动型薪酬水平调整。

按照调整的内容划分，薪酬水平调整可分为：奖励型（绩效）调整、生活指数型调整（为全部或部分弥补通货膨胀）、年功型调整、效益型调整。