参考答案：A

解析：企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，涉及岗位分析、人员招聘、培训发展、绩效考核、劳资协调、人才保留等各个方面。在企业人力资源管理的过程中，薪酬管理与其他人力资源管理职能之间存在着复杂而普遍的关联，显出促进、相互影响，共同决定着企业人力资源管理的效率和效果。