（）是指，由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编排企业整体的薪酬预算。

A.自下而上法

B.自上而下法

C.薪酬构成预算

D.薪酬水平预算