在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（）。

A．招聘员工的平均成本

B．薪酬发放出错的次数

C．员工的辞职率

D．薪酬开支占组织总体开支的比率

分馏塔进料负荷增加，易造成的后果是（）

A、漏液

B、雾沫夹带

C、产品质量提高

D、塔板效率高