我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”，从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察，这一说法形象的体现了股票期权的何种功能（）。

A.协调企业所有者与经营者之间的矛盾

B.避免了优秀人才的流失

C.有效地抑制了经理人的短期行为

D.鼓励经理人勇于承担风险